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集團召開機關(guān)部門改革整合會議
發(fā)布時間:2022-11-24 09:19:00

11月23日,集團召開機關(guān)部門改革整合會議,號召大家進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、真抓實干、提高效率,以工作實績?yōu)榧瘓F高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。集團黨委書記、董事長王術(shù)飛出席會議并講話,集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理龔智輝主持會議,集團領(lǐng)導(dǎo)湯向東、曹才勇、劉迪祥、楊春會、張澤豐、李青、羅栩、陳湘平、張志堅、彭安平、陶宇出席會議。

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會上,湯向東宣讀了機關(guān)部門負(fù)責(zé)同志的任命決定和員工的競聘方案,劉迪祥宣讀了機關(guān)部門新的職能職責(zé)。根據(jù)省國資委和建投集團的改革部署,此次機關(guān)部門從14個整合為11個,相應(yīng)部門的職能職責(zé)也進行了調(diào)整,不僅與建投集團部門設(shè)置更加對口,也進一步優(yōu)化了機關(guān)部門設(shè)置。

王術(shù)飛指出,這次機關(guān)職能部門的重新調(diào)整、部長的任命、員工的競聘等一系列舉措,是落實湖南建投改革的要求,也是優(yōu)化集團機關(guān)部門管理職能,構(gòu)建“邊界清晰、高效有序”的集團管控體系內(nèi)在需要。他要求,機關(guān)全體干部職工要提高政治站位,充分認(rèn)識機關(guān)部門改革的重要意義,嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,堅決服從和支持改革各項部署要求,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),統(tǒng)籌抓好當(dāng)前緊要工作的落實,保證機關(guān)的管理服務(wù)不停歇、組織協(xié)調(diào)不間斷,把絕對政治忠誠體現(xiàn)在行動上、落實到具體工作實踐中,不折不扣貫徹落實上級改革任務(wù)部署,確保此次改革圓滿完成,為集團高質(zhì)量發(fā)展開創(chuàng)新局面。

龔智輝在總結(jié)會議時強調(diào),機關(guān)全體工作人員要深刻領(lǐng)會會議精神,積極支持、配合、參與改革,從維護集團改革發(fā)展大局、滿足機關(guān)部室工作需要等角度看待個人崗位及職責(zé)的進退留轉(zhuǎn),堅決服從組織決定。組織實施部門要以嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的作風(fēng),嚴(yán)格落實改革程序,依法依規(guī)推進各項工作,確保改革促進集團高質(zhì)量發(fā)展。(黨群綜合部)

集團召開機關(guān)部門改革整合會議

11月23日,集團召開機關(guān)部門改革整合會議,號召大家進一步統(tǒng)一思想、堅定信心、真抓實干、提高效率,以工作實績?yōu)榧瘓F高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。集團黨委書記、董事長王術(shù)飛出席會議并講話,集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理龔智輝主持會議,集團領(lǐng)導(dǎo)湯向東、曹才勇、劉迪祥、楊春會、張澤豐、李青、羅栩、陳湘平、張志堅、彭安平、陶宇出席會議。

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會上,湯向東宣讀了機關(guān)部門負(fù)責(zé)同志的任命決定和員工的競聘方案,劉迪祥宣讀了機關(guān)部門新的職能職責(zé)。根據(jù)省國資委和建投集團的改革部署,此次機關(guān)部門從14個整合為11個,相應(yīng)部門的職能職責(zé)也進行了調(diào)整,不僅與建投集團部門設(shè)置更加對口,也進一步優(yōu)化了機關(guān)部門設(shè)置。

王術(shù)飛指出,這次機關(guān)職能部門的重新調(diào)整、部長的任命、員工的競聘等一系列舉措,是落實湖南建投改革的要求,也是優(yōu)化集團機關(guān)部門管理職能,構(gòu)建“邊界清晰、高效有序”的集團管控體系內(nèi)在需要。他要求,機關(guān)全體干部職工要提高政治站位,充分認(rèn)識機關(guān)部門改革的重要意義,嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,堅決服從和支持改革各項部署要求,強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),統(tǒng)籌抓好當(dāng)前緊要工作的落實,保證機關(guān)的管理服務(wù)不停歇、組織協(xié)調(diào)不間斷,把絕對政治忠誠體現(xiàn)在行動上、落實到具體工作實踐中,不折不扣貫徹落實上級改革任務(wù)部署,確保此次改革圓滿完成,為集團高質(zhì)量發(fā)展開創(chuàng)新局面。

龔智輝在總結(jié)會議時強調(diào),機關(guān)全體工作人員要深刻領(lǐng)會會議精神,積極支持、配合、參與改革,從維護集團改革發(fā)展大局、滿足機關(guān)部室工作需要等角度看待個人崗位及職責(zé)的進退留轉(zhuǎn),堅決服從組織決定。組織實施部門要以嚴(yán)細(xì)認(rèn)真的作風(fēng),嚴(yán)格落實改革程序,依法依規(guī)推進各項工作,確保改革促進集團高質(zhì)量發(fā)展。(黨群綜合部)

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