12月22日，湖南路橋2015年基層工會(huì)主席述職考評(píng)會(huì)召開。集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)、22個(gè)基層工會(huì)共30多人參加。省直單位幫扶中心主任歐陽(yáng)紅強(qiáng)，集團(tuán)董事長(zhǎng)方聯(lián)民、總經(jīng)理馬捷出席并作重要講話。會(huì)議由集團(tuán)工會(huì)主席孫納英主持。

  按照省直工會(huì)和集團(tuán)黨委的要求，孫納英從8個(gè)方面進(jìn)行了述職，從7個(gè)方面進(jìn)行了述廉；各分（子）公司分工會(huì)主席分別就2015年的重點(diǎn)和亮點(diǎn)工作進(jìn)行了交流，并對(duì)各自的廉政建設(shè)情況進(jìn)行了匯報(bào)。會(huì)議還組織了民主互評(píng)2015年述職述廉情況，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)側(cè)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，討論工會(huì)的兩個(gè)管理制度，商討2016年春節(jié)困難職工慰問(wèn)工作，部署2016年職工提案工作。

馬捷指出，工會(huì)主席有義務(wù)、有責(zé)任深入了解職工的訴求，站出來(lái)代表職工講話，維護(hù)職工的合法權(quán)益；要對(duì)職工工資發(fā)放、待遇落實(shí)、勞動(dòng)安全和政策執(zhí)行情況做到心中有數(shù)，工作往前做；要及時(shí)和行政溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾，化解矛盾。為了公司發(fā)展得更好，職工生活得更好，工會(huì)要盡職盡責(zé)、發(fā)揮好橋梁紐帶作用。

歐陽(yáng)紅強(qiáng)指出，湖南路橋工會(huì)工作有“兩個(gè)結(jié)合”、“三個(gè)特點(diǎn)”。 “兩個(gè)結(jié)合”是黨建和工建相結(jié)合，廉政和業(yè)績(jī)相結(jié)合；“三個(gè)特點(diǎn)”一是工作扎實(shí)，用數(shù)字和事例說(shuō)話；二是作風(fēng)扎實(shí)，注重源頭參與、心靈參與；三是注重維權(quán)。他要求，工會(huì)主席“有為才有味”，要努力成為“三家”，即工會(huì)主席首先要成為“政治家”，顧全大局、貼近中心；工會(huì)主席還要成為“社會(huì)活動(dòng)家”，讓職工看到身影，讓領(lǐng)導(dǎo)聽到聲音，真正為職工做實(shí)事，為領(lǐng)導(dǎo)解難事；工會(huì)主席還要成為法律專家，做知法、懂法的行家，高質(zhì)量地完成本職工作。

方聯(lián)民充分肯定了集團(tuán)2015年工會(huì)工作所取得的成績(jī)。他指出，集團(tuán)工會(huì)貼近中心工作，在民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、文體活動(dòng)、樹推先進(jìn)、幫扶慰問(wèn)等方面成績(jī)突出，尤其是近年來(lái)在企業(yè)深化改制時(shí)期，在維護(hù)職工合法利益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。他要求，一是要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)“三家”的要求，把工作做到家。二是要對(duì)2015年工作進(jìn)行總結(jié)提煉，對(duì)2016年工作做好部署，早謀劃。三是要做好職工提案工作，廣泛聽取群眾合理化建議；四是要維好權(quán)，服好務(wù)，做好困難職工的送溫暖工作。

孫納英作總結(jié)講話。她要求，各基層工會(huì)主席要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，以高度的責(zé)任感和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢杏?jì)劃、有重點(diǎn)扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己，貼近職工群眾，真心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，發(fā)揮好工會(huì)組織作用，促進(jìn)個(gè)人和企業(yè)共同發(fā)展。她強(qiáng)調(diào)，工會(huì)干部要潔身自好，做廉潔自律的群眾貼心人。