5月4日上午，八分公司團(tuán)總支委員競(jìng)聘會(huì)在七樓會(huì)議室召開。通過現(xiàn)場(chǎng)客觀公正的競(jìng)聘評(píng)選，新產(chǎn)生了四位團(tuán)總支委員。

     8位參加競(jìng)聘的青年，通過現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定出場(chǎng)順序后，一一登臺(tái)演講，充分展示自己的才華抱負(fù)，談自己對(duì)團(tuán)工作的認(rèn)識(shí)，并就怎樣開展好團(tuán)的工作，闡述自己的觀點(diǎn)，列舉下一步工作計(jì)劃與安排。每位競(jìng)聘者演說(shuō)完后，評(píng)委分別提問以考驗(yàn)他們的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力與組織能力。最后，由評(píng)委主任、分公司經(jīng)理蘭紅偉提了一個(gè)共性問題，由競(jìng)聘者依次回答。參加競(jìng)聘者平均年齡不到26歲，且有一半為公司去年的新進(jìn)員工。

蘭紅偉在總結(jié)發(fā)言中回顧了中國(guó)共青團(tuán)的歷史，囑托青年同志一定要結(jié)合自己的本職工作，繼承和發(fā)揚(yáng)“愛國(guó)、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的“五四”精神。蘭紅偉強(qiáng)調(diào)，希望通過這次公開、公平、公正的團(tuán)總支委員競(jìng)聘，在分公司范圍內(nèi)起到拋磚引玉的作用，為分公司發(fā)展注入新的活力。蘭紅偉要求團(tuán)員青年在日常工作和生活中堅(jiān)持“四用四做”：即用科學(xué)的方法做事業(yè)，用發(fā)展的眼光做規(guī)劃，用不倦的精神做學(xué)問，用包容的心態(tài)做常人。

此次競(jìng)聘會(huì)，搭建了一個(gè)以機(jī)制選人的大舞臺(tái)，競(jìng)爭(zhēng)的路從來(lái)就不是平坦的。我們相信，8位有志青年經(jīng)過競(jìng)聘的洗禮，將進(jìn)一步茁壯成長(zhǎng)。（八分公司：趙衍令）