本報訊  12月30日，公司機關(guān)開展部門負責(zé)人競聘。此次競聘是貫徹落實集團公司第四屆一次職工代表大會精神，推進機關(guān)工作的重要舉措，旨在認真貫徹干部“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人原則，采取“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的方法，招聘素質(zhì)較高、業(yè)績突出、開拓進取、群眾公認的經(jīng)營管理人才，以進一步在企業(yè)內(nèi)建立科學(xué)的用人導(dǎo)向和用人機制，適應(yīng)公司改革和發(fā)展的需要。在競聘活動中，公司組織領(lǐng)導(dǎo)小組強化領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)籌備，公司廣大員工以對企業(yè)的高度責(zé)任感，積極響應(yīng)集團公司號召，參與競聘活動，展示工作能力，達到了公開、公平、公正的要求。通過資格審查、競聘演說、評委投票、集體決定等嚴格程序，公司機關(guān)10個部門產(chǎn)生了新一屆負責(zé)人，并將在公示期后正式上崗。（本報記者）