本報(bào)訊 12月30日，公司機(jī)關(guān)開展部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘。此次競(jìng)聘是貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第四屆一次職工代表大會(huì)精神，推進(jìn)機(jī)關(guān)工作的重要舉措，旨在認(rèn)真貫徹干部“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人原則，采取“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方法，招聘素質(zhì)較高、業(yè)績(jī)突出、開拓進(jìn)取、群眾公認(rèn)的經(jīng)營(yíng)管理人才，以進(jìn)一步在企業(yè)內(nèi)建立科學(xué)的用人導(dǎo)向和用人機(jī)制，適應(yīng)公司改革和發(fā)展的需要。在競(jìng)聘活動(dòng)中，公司組織領(lǐng)導(dǎo)小組強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)籌備，公司廣大員工以對(duì)企業(yè)的高度責(zé)任感，積極響應(yīng)集團(tuán)公司號(hào)召，參與競(jìng)聘活動(dòng)，展示工作能力，達(dá)到了公開、公平、公正的要求。通過(guò)資格審查、競(jìng)聘演說(shuō)、評(píng)委投票、集體決定等嚴(yán)格程序，公司機(jī)關(guān)10個(gè)部門產(chǎn)生了新一屆負(fù)責(zé)人，并將在公示期后正式上崗。（本報(bào)記者）
