關(guān)于集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門正職負(fù)責(zé)人

競(jìng)聘上崗的通知

司屬各單位:

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司第四屆一次職工代表大會(huì)精神，順利推進(jìn)機(jī)關(guān)部門正職負(fù)責(zé)人競(jìng)聘上崗工作，根據(jù)《湖南省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗辦法（試行）》（湘國(guó)資干[2005]75號(hào)）、《集團(tuán)公司人力資源管理制度》等文件的有關(guān)規(guī)定，特制定本競(jìng)聘上崗實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹干部“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人原則，采取“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方法，招聘素質(zhì)較高、業(yè)績(jī)突出、開拓進(jìn)取、群眾公認(rèn)的經(jīng)營(yíng)管理人才，以適應(yīng)公司改革和發(fā)展的需要。

二、競(jìng)聘職位

共10名：綜合管理部部長(zhǎng)、工程管理部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)開發(fā)部部長(zhǎng)、技術(shù)管理部部長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)、資產(chǎn)發(fā)展部部長(zhǎng)、監(jiān)察審計(jì)部部長(zhǎng)、黨群工作部部長(zhǎng)、海外事業(yè)部部長(zhǎng)。

三、申請(qǐng)競(jìng)聘的人員范圍

全公司在冊(cè)管理人員

四、競(jìng)聘者的基本條件

（一）堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策，廉政勤政，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

（二）具有較高的組織能力和現(xiàn)代企業(yè)管理水平，能從宏觀思路上觀察問題、思考問題和處理問題；

（三）樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，有開拓創(chuàng)新的意識(shí)，懂經(jīng)營(yíng)、懂業(yè)務(wù)、善管理；

（四）熱愛公司，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備招聘職位所要求的專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，勤奮務(wù)實(shí)，工作成績(jī)較突出；

（五）具有大專以上文化程度或中級(jí)以上職稱，年齡男性55周歲以下、女性50周歲以下；

（六）在職工作8年以上；

（七）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（八）擔(dān)任機(jī)關(guān)部室正副職、分（子）公司班子成員兩年以上，或者擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù)兩年以上。

工作表現(xiàn)優(yōu)秀者或者引進(jìn)的優(yōu)秀人才，第6條、第8條可適當(dāng)放寬。

五、報(bào)名

（一）采取自愿報(bào)名的方式，由本人到公司紀(jì)檢監(jiān)察室（辦公樓7樓）領(lǐng)取并填寫《競(jìng)聘上崗報(bào)名登記審查表》（附件一）。參與競(jìng)聘者可以同時(shí)參加1-2個(gè)職位的競(jìng)聘，對(duì)報(bào)名者競(jìng)聘的職位，進(jìn)行保密。

（二）報(bào)名截止時(shí)間為2008年12月25日。

（三）報(bào)名聯(lián)系人：程鴿、張藝，聯(lián)系電話：0731-5590429、5590617。

六、資格審查

公司競(jìng)聘辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面情況及競(jìng)聘基本條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定參加競(jìng)聘人員，報(bào)公司競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后公布競(jìng)聘人員名單。

七、競(jìng)聘演說

競(jìng)聘演說主要測(cè)試應(yīng)聘者的組織能力、理論水平、專業(yè)知識(shí)、工作思路、語言表達(dá)能力、個(gè)人特性等業(yè)務(wù)素質(zhì)。應(yīng)聘者競(jìng)聘演說內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、競(jìng)聘所具備的基本條件、歷年來的工作業(yè)績(jī)及任職后的打算。

競(jìng)聘演說按照綜合管理部、工程管理部、財(cái)務(wù)管理部、經(jīng)營(yíng)開發(fā)部、技術(shù)管理部、人力資源部、資產(chǎn)發(fā)展部、監(jiān)察審計(jì)部、黨群工作部、海外事業(yè)部的順序進(jìn)行，競(jìng)聘人員演說的順序抽簽決定。每人競(jìng)聘演說限時(shí)8分鐘。

八、評(píng)委投票

競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員與職工代表組成評(píng)委，職工評(píng)委隨機(jī)抽取產(chǎn)生，競(jìng)聘者不得成為評(píng)委。

評(píng)委投票后采用權(quán)重法計(jì)算各位競(jìng)聘者的最后得分。

九、集體決定

競(jìng)聘工作辦公室應(yīng)及時(shí)將競(jìng)聘人員得票情況匯總，按照得分由高到低的順序確定擬任人選，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定后進(jìn)行公示，然后由公司總經(jīng)理聘任。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)搞好這次公開競(jìng)聘工作，公司成立競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組  長(zhǎng)：葉新平、方聯(lián)民

副組長(zhǎng)：馬捷、匡小樓

組  員：劉曉東、周湘政、周雄飛、彭益民、盛希、梁振西、沈新華、龔智輝、張勇、吳年春

競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，匡小樓兼辦公室主任，負(fù)責(zé)這次競(jìng)聘的日常工作。

十一、工作紀(jì)律和要求

（一）競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員和評(píng)委在競(jìng)聘過程中，要認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)守崗位，確保競(jìng)聘工作順利進(jìn)行。

（二）競(jìng)聘辦公室成員應(yīng)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的將嚴(yán)肅處理。

附件：1、競(jìng)聘上崗報(bào)名登記審查表

2、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門職能

二○○八年十二月二十二日

附件：競(jìng)聘上崗報(bào)名登記審查表、集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門職能