10月14日,公司召開(kāi)人力資源管理專題工作會(huì)議。會(huì)議總結(jié)了1— 9月人力資源管理工作，通報(bào)了近階段人員清查情況，強(qiáng)調(diào)了人力資源管理制度的有關(guān)事項(xiàng)，并布置下階段人力資源管理的有關(guān)工作。

　　集團(tuán)公司在家領(lǐng)導(dǎo),國(guó)資委監(jiān)事會(huì)主任羅和平，機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人、分（子）公司經(jīng)理、在建項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理和勞資專干參加了會(huì)議。

　　公司董事長(zhǎng)葉新平在會(huì)上作重要講話。他提出人力資源工作要做到三個(gè)結(jié)合：結(jié)合解放思想大討論、結(jié)合公司實(shí)際工作情況、結(jié)合今年的年關(guān)穩(wěn)定工作。我們的做法是認(rèn)清形勢(shì)、制定對(duì)策、謀求發(fā)展。一要抓好制度建設(shè)，各項(xiàng)目要實(shí)行親屬回避政策，要盡量減少公司待業(yè)人員，以全面保障公司的安全和穩(wěn)定工作，尤其要抓好安全生產(chǎn)，不能出任何問(wèn)題。二要抓好基本目標(biāo)任務(wù)的完成，將基本面的工作做好。三是要防范風(fēng)險(xiǎn)，越是困難越要冷靜，把工作做在前面，把風(fēng)險(xiǎn)降到最低程度。四是要從嚴(yán)治司，堅(jiān)決按制度辦事，決不姑息遷就。五是要做好過(guò)年的工作，以人為本，人文為先。

　　公司黨委書記方聯(lián)民在會(huì)上做了總結(jié)發(fā)言，他向與會(huì)人員提出了四點(diǎn)要求：一是要認(rèn)真落實(shí)今天會(huì)議的精神；二是要求所有在建項(xiàng)目都要保證安全和進(jìn)度；三是人員用工方面要先確保職工；四是從十一月份起實(shí)行項(xiàng)目工資發(fā)放上報(bào)制度，確保工資發(fā)放落實(shí)到位。                    （陳迎新）